광명시 일자리 대책, 2026년 일자리 1만 6965개 창출 목표… 미래산업 거점 육성 가속도
- 2026년 고용률 68.0% 달성 및 분야별 일자리 16,965개 창출 목표
- 테크노밸리 중심의 미래산업 생태계 조성과 계층별 맞춤형 고용서비스 강화 추진
광명시가 미래 성장 동력 확보를 위한 광명시 일자리 대책 연차별 세부계획을 수립하고 지역경제의 체질 개선과 시민 삶의 질 향상에 나선다. 이번 계획은 민선 8기 시정 핵심 가치를 반영하여 급변하는 고용 환경에 선제적으로 대응하고 정책의 실질적인 성과를 거두는 데 중점을 두고 있다. 시는 고용률 68% 달성과 총 16,965개의 신규 일자리 창출을 성과 지표로 제시하며 구체적인 예산 투입과 실행 방안을 확정했다. 총 556억 원 규모의 재원이 투입되는 이번 프로젝트는 광명이 베드타운을 벗어나 경제 자족도시로 도약하는 중대한 전환점이 될 것으로 보인다.
광명시는 2025년 대규모 주거단지 입주 영향으로 인구가 전년 대비 5.67% 증가하며 경기도 내 인구 증가율 1위를 기록하는 등 급격한 변화를 겪고 있다. 이러한 인구 유입에 대응하기 위해 시는 15~64세 고용률 목표를 68.0%로 설정하고 취업자 수 154,300명 달성을 목표로 삼았다. 특히 여성 고용률이 상승세를 보이는 점을 반영하여 관련 지표를 강화하는 한편 청년 고용률의 단계적 회복을 꾀하고 있다. 총 123개의 세부 사업을 통해 직접 일자리 6,462개, 직업능력개발훈련 2,949개 등 분야별로 촘촘한 고용망을 구축할 방침이다.
지역 노동시장의 현황을 살펴보면 서비스업 중심의 산업구조와 10인 미만 영세 사업체의 비중이 93.9%에 달하는 취약한 구조를 보이고 있다. 또한 서울 등 외부로 통근하는 비율이 61.6%에 달해 베드타운 구조가 심화하고 있으며 지역 내 양질의 일자리가 부족한 실정이다. 시는 이러한 한계를 극복하기 위해 계층별 특성을 반영한 맞춤형 고용정책과 직업능력개발 체계 구축을 최우선 과제로 선정했다. 취약계층의 역량에 맞춘 일자리를 창출하고 고용복지 인프라를 확대하여 사각지대를 해소하는 데 행정력을 집중할 계획이다.
이번 세부계획은 직접 일자리 창출을 넘어 민간 부문의 자생력을 높이는 전략을 포함하고 있다. 소상공인과 중소기업의 경쟁력을 강화하기 위해 경영안정 자금 지원과 맞춤형 컨설팅, 전통시장 디지털 융합 사업을 추진한다. 특히 광명시흥 테크노밸리 산업구조 전환기에 맞춰 고급 인력을 유치하고 고부가가치 산업을 육성하기 위한 거점 조성에 박차를 가한다. 시는 이를 위해 추진전략별로 대표 과제를 선정하고 부서별 이행 여부를 분기별로 점검하는 엄격한 성과관리 체계를 가동한다.
광명시 일자리 대책의 핵심인 신산업 육성과 산업구조 고도화
광명시는 단순한 일자리 수 증대를 넘어 산업구조의 질적 전환을 꾀하며 광명시흥 테크노밸리를 그 중심축으로 삼고 있다. 현재 광명시의 산업은 도소매 및 숙박·음식업 비중이 높고 제조업과 건설업 종사자가 감소하는 추세를 보이고 있어 변화가 불가피하다. 시는 신산업 R&D 센터와 앵커기업을 유치하여 베드타운 이미지를 벗고 경제 자족도시로 도약하겠다는 강력한 의지를 표명했다. 이는 강소형 스마트도시 조성과 자율주행, 모빌리티 등 미래 인프라 구축 사업과 맞물려 시너지 효과를 낼 것으로 분석된다.
고용 지표를 심층 분석해보면 상용근로자 수는 증가하고 있으나 임시·일용직 근로자가 감소하며 노동시장의 안정성이 강화되는 양면성을 띠고 있다. 시는 고용보험 피보험자 수의 안정적 증가 추세를 고려하여 2026년 목표치를 69,280명으로 상향 조정하며 고용의 질 개선에 무게를 두었다. 다만 30~49세 비경제활동인구가 전년 대비 16.8%나 급증한 점은 향후 정책 수립 시 세밀하게 대응해야 할 잠재적 위험 요소로 꼽힌다. 이에 따라 경력보유여성과 중장년을 대상으로 한 재취업 연계 활성화 및 직업훈련 프로그램이 더욱 강화될 예정이다.
기존 정책과의 연계성을 강화하기 위해 시는 ESG 경영기반 일자리 창출을 새로운 동력으로 제시했다. 탄소중립과 사회적경제, ESG 가치를 기반으로 한 스타트업을 발굴하고 육성하여 지속 가능한 고용 구조로의 전환을 시도한다. 에너지 전문가 양성이나 기후에너지 강사 교육 등 녹색 일자리 창출은 기후 위기 대응과 경제 활성화를 동시에 잡으려는 전략이다. 이러한 시도는 광명시가 지향하는 순환경제도시 및 스마트 자족도시 구현을 위한 법적·제도적 근거를 공고히 다지는 계기가 될 것이다.
이번 대책이 본격화되면 광명시민들의 전 생애주기에 걸친 맞춤형 취업 지원이 가능해질 것으로 기대된다. 청년들에게는 대학생 아르바이트와 인턴십 등 다양한 직무 체험 기회를 제공하여 노동시장 진입을 촉진하고 정장 대여와 같은 실무적인 지원도 병행한다. 신중년층은 전문성을 살린 경력형 일자리와 인생플러스센터의 교육을 통해 제2의 인생을 설계할 수 있는 기반이 마련된다. 또한 노인과 장애인 등 취업 취약계층을 위한 공공 일자리 확충은 지역 사회의 안전망을 강화하고 소득 보장에 기여할 전망이다.
산업 측면에서는 영세 소상공인과 중속기업의 경영 환경이 크게 개선될 것으로 보인다. 노란우산공제 희망장려금 지원과 중소기업 육성자금 이자차액 보전 등은 자금난을 겪는 지역 기업들에 실질적인 혜택을 줄 것이다. 특히 온라인 배송 체계 구축 지원과 소상공인 원스톱 지원센터 운영은 디지털 전환 시대에 지역 상권이 경쟁력을 확보하는 데 일조할 것으로 예상된다. 이는 지역 화폐 활성화 정책과 결합하여 지역 내 부가 역외로 유출되지 않고 순환하는 선순환 경제 구조를 정착시키는 밑거름이 될 것이다.
향후 광명시는 2026년 4월까지 세부 계획을 공식 공시하고 부시장을 단장으로 하는 점검단을 통해 매 분기 사업 추진 상황을 엄격히 관리할 예정이다. 이행 현황 점검 회의를 통해 부진 사업을 보완하고 우수 부서에는 인센티브를 제공하여 정책의 실행력을 극대화한다는 구상이다. 광명시흥 테크노밸리의 성공적인 기업 유치와 스마트도시 인프라 조성이 계획대로 진행된다면 광명은 수도권 서남부의 핵심 경제 거점으로 확고히 자리매김할 것으로 보인다. 시민들이 체감할 수 있는 일자리 성과가 창출될 수 있도록 민관 거버넌스의 유기적인 협력이 요구되는 시점이다.
광명경제신문 최연철기자
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